據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)H-1B簽證允許公司在美國(guó)國(guó)內(nèi)招募不到合格的技術(shù)員工時(shí)，可以聘用外國(guó)高技能人才。但近年來(lái)H-1B項(xiàng)目被不少雇主濫用。因此，移民局開(kāi)始對(duì)工作移民違規(guī)欺詐行為加大了打擊力度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)雇主不合規(guī)的行為，甚至用綠卡作為獎(jiǎng)勵(lì)。

 

美國(guó)移民局除了加強(qiáng)對(duì)H-1B簽證項(xiàng)目申請(qǐng)者的調(diào)查，安排更多的實(shí)地考察和面談。移民和海關(guān)執(zhí)法局的調(diào)查包括了超過(guò)400項(xiàng)的刑事違規(guī)行為，重點(diǎn)關(guān)注雇傭H-1B員工比率較高的雇主，為工作地點(diǎn)在其他公司的員工申請(qǐng)H-1B的雇主，無(wú)法通過(guò)商業(yè)數(shù)據(jù)驗(yàn)證基本信息的雇主等等。

 

鼓勵(lì)揭發(fā)的行為包括，H-1B雇員沒(méi)有獲得LCA(勞工狀況申請(qǐng))認(rèn)證的工資，H-1B雇員和其他相同工作的雇員之間存在工資差距，H-1B雇員未能履行簽證申請(qǐng)中規(guī)定的職責(zé)，H-1B雇員未在LCA認(rèn)證的工作地點(diǎn)工作，H-1B的外國(guó)雇主盜竊美國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，H-1B的雇主參與走私，H-1B的雇主雇傭非法員工，從美國(guó)政府處詐騙福利等等。

 

同時(shí)，美國(guó)移民局也鼓勵(lì)公司其他員工舉報(bào)，不僅僅是H-1B申請(qǐng)者。雖然移民局不能完全保證給予金錢獎(jiǎng)勵(lì)，但是移民和海關(guān)執(zhí)法局擁有自由裁量權(quán)和法定授權(quán)，支持用于刑事調(diào)查的信息證據(jù)。移民局官網(wǎng)尤其鼓勵(lì)員工，如果發(fā)現(xiàn)公司有在給人辦H-1B，但又從未見(jiàn)過(guò)這位同事的話，就應(yīng)該舉報(bào)。